Autor: Ilie Radulescu

Recrutarea în România accelerează, anul acesta, în ciuda concedierilor masive din Vest. Companiile au contactat, până acum, cu 45% mai mulți candidați, față de începutul anului trecut, și au transparentizat cu 14% mai multe oferte salariale, potrivit BestJobs. Disponibilizările masive din marile corporații IT din Vest au amplificat gradul de nesiguranță în rândul candidaților din România, deși datele platformei de recrutare online BestJobs arată că angajatorii continuă intensiv căutările, pentru a acoperi necesarul de personal. Astfel, de la începutul anului, angajatorii au contactat cu 45% mai mulți candidați decât în aceeași perioadă din 2022. În plus, tot mai mulți aleg…

Salariul mediu net al celor care lucrează în sectorul de service & reparații este 4.000 de lei, în timp ce un mecanic auto câștigă, în medie, 3.500 de lei pe lună, un electrician 3.600 și un inginer de depanare 7.000 de lei, net, potrivit eJobs index salarial. Specialiștii din zona de service și reparații continuă să fie unii dintre cei mai căutați candidați din piață, atât de către angajatorii din România, cât și de cei din afara țării. De la începutul anului și până acum, 3.000 de joburi pentru acest sector au fost postate pe eJobs.ro, cea mai mare platformă…

Cifra de afaceri din comerţul cu ridicata (cu excepţia comerţului cu autovehicule şi motociclete) s-a majorat, anul trecut, în termeni nominali, ca serie brută, cu 22% comparativ cu anul precedent, potrivit datelor furnizate miercuri de Institutul Naţional de Statistică (INS). Avansul cifrei de afaceri din comerţ a fost generat de creşterea activităţilor de intermediere în comerţul cu ridicata (+45,7%), comerţului cu ridicata al produselor agricole brute şi al animalelor vii (+36,5%), comerţului cu ridicata specializat al altor produse (+28,1%), comerţului cu ridicata al altor maşini, echipamente şi furnituri (+18,2%), comerţului cu ridicata al produselor alimentare, al băuturilor şi al tutunului (+16,9%), comerţului…

Majoritatea consumatorilor (96%) de la nivel global au adoptat comportamente de economisire și peste două treimi (69%) dintre ei și-au redus cheltuielile neesențiale, în contextul în care scumpirile au atins niveluri record peste tot în lume, potrivit sondajului PwC Global Consumer Insights Pulse Survey 2023. În următoarele șase luni, consumatorii intenționează să-și reducă cheltuielile pentru toate categoriile analizate, cea mai mare scădere fiind prognozată pentru produsele de lux/premium sau produse de designer (53%), călătorii (43%) și îmbrăcăminte și încălțăminte (41%). În schimb, alimentele vor scădea cel mai puțin, cu 24%. „Anul trecut majoritatea țărilor au înregistrat o inflație record, dobânzile…

Mai mult de o treime dintre tinerii cu vârste între 18 şi 25 de ani şi-au găsit jobul actual în mai puţin de o lună, iar salariul, oportunităţile de creştere profesională şi posibilitatea de a lucra remote reprezintă cele mai importante criterii la angajare ale Generaţiei Z. Potrivit datelor celui mai recent sondaj realizat de eJobs, 70% dintre respondenţi cred că salariul corect pentru nivelul lor de experienţă este între 3.000 şi 7.000 de lei. „Tinerii din Generaţia Z reprezintă una dintre cele mai dinamice categorii de candidaţi de pe piaţa muncii din acest moment, atât din perspectiva numărului de…

Mulți oameni cumpără o mașină gândindu-se că, în câțiva ani, o vor schimba cu una mai nouă. Însă, pentru unele mașini, aceasta poate fi o problemă în viitor. Astfel, atunci când cumpărați o mașină uzată, ar trebui să vă gândiți și la eventuala ei revânzare, potrivit Cebia. Dacă o mașină are un kilometraj dat înapoi, vânzarea acesteia în următorii ani nu va fi ușoară. „Dacă un potențial cumpărător verifică istoricul unei astfel de mașini, este posibil să își piardă interesul sau să solicite o reducere semnificativă a prețului de achiziție”, avertizează Martin Pajer, CEO al Cebia, companie care ajută șoferii…

Peste 60% dintre tinerii cu vârsta între 15 și 24 de ani de la nivel global (830 de milioane de persoane) nu vor avea competențele necesare pentru piața muncii în 2030, inclusiv cele pentru tranziția la economia verde, arată raportul „Why the world needs to upskill young people to enable the net zero transition”, realizat de PwC, UNICEF și Generation Unlimited. Printre principalele cauze ale acestei situații se numără lipsa unei strategii de educare și formare pentru piața muncii, bazată pe colaborarea dintre guverne, mediul de afaceri și organizațiile neguvernamentale, dar și accesul limitat sau inexistent la internet. „Competențele tinerilor…

Aproximativ 500.000 de căutări au fost făcute, de la începutul anului, pe eJobs.ro, de către candidații aflați în căutarea unui loc de muncă, iar numărul lor este în creștere, față de aceeași perioadă din 2022, evoluție reflectată și în nivelul aplicărilor din ianuarie, când a fost depășit pragul de 1 milion. Prima lună din an a adus un interes crescut din partea candidaților pentru joburile de șofer, pentru care au fost făcute peste 35.000 de interogări în platformă, de inginer (16.500 de căutări) sau asistent medical (13.000 de căutări). Contrar așteptărilor angajatorilor, cu 10.000 de căutări, locurile de muncă remote…

Procedura de selecție a noilor administratori definitivi la CNAIR, CNIR, CFR Călători, CFR Infrastructură și Metrorex se apropie de final, informează, marți, Ministerul Transporturilor și Infrastructurii (MTI). Precizările MTI: „Au fost definitivate rapoartele finale pentru selecția membrilor în Consiliile de Administrație ale Metrorex, Companiei Naționale de Administrare a Infrastructurii Rutiere (CNAIR), Companiei Naționale de Investiții Rutiere (CNIR), CFR Călători și CFR Infrastructură. În urma finalizării procedurii de selecție, conform OUG nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice (cu modificările și completările ulterioare), realizată de firme specializate în recrutarea membrilor Consiliilor de Administrație, Adunările Generale ale Acționarilor (AGA) vor fi…

Creșterea vârstei de pensionare produce noi efecte pe piața muncii: 3 din 5 candidați de peste 45 de ani s-au simțit discriminați la interviu cu privire la vârstă, în timp ce 1 recrutor din 3 spune că a selectat candidații pe acest criteriu, porivit BestJobs. Vârsta continuă să fie un criteriu important în procesul de recrutare, așa cum reiese din rezultatele celui mai recent sondaj BestJobs, iar creșterea vârstei de pensionare are potențialul de a schimba dinamica pe piața muncii. Astfel, 80% dintre candidații de peste 45 de ani simt că există o reticență a recrutorilor privind persoanele mai în…