Șeful Centrului de Mati Arși de la Spitalul Floreasca, Tiberiu Paul Neagu, și șefa laboratorului de microbiologie, Ileana Coldea, au fost demişi de manager, luni, după confirmarea de către Corpul de control al ministrului Sănătății a neregulilor semnalate de sora unei paciente.
Medicul Neacu, care este și cnferențiar, se apără arătâmd că nu este șef de secție, ci coordonator al compartimentului transformat în centru pentru arși, prin ordinul ministrului Sănătății. El spune că a fost mutat acolo în 2022, prin decizia managerului de atunci, pentru că nimeni nu voia să-și asume structura asociată cu probleme juridice și de presă.
Neagu a precizat că nu putea să demisioneze pentru că nu se consideră responsabil de problemele semnalate în presă, iar prin demisie și-ar fi asumat deficiențe care, crede domnia sa, că țin de managementul spitalului și de infrastructura existentă. Medicul mai spune că și-a luat concediu de odihnă pentru că a avut și un deces în familie.
Iată precizările conducerii spitlului, într-o postare pe Facebook:
„În contextul incidentului recent de la Centrul de Mari Arși ne exprimăm înainte de toate profunda compasiune față de suferința pacientei și a familiei sale. (…) Pentru a preveni repetarea unor astfel de situații am decis următoarele măsuri, în completarea celor deja comunicate: reorganizare managerială – am luat decizia demiterii conducerii Centrului de Mari Arși, am luat decizia demiterii conducerii Laboratorului spitalului. Începând de astăzi, coordonatorul Centrului de Mari Arși este dr. Adrian Frunză, iar laboratorul este condus de dr. Oana Iulia Talpoș.
Foaia de observație medicală a pacientei a fost trimisă, cu celeritate, Colegiului Medicilor pentru o analiză amănunțită, iar cei 63 de medici implicați (inclusiv medicii implicați în consulturile interdisciplinare) în tratarea pacientei vor trimite note de informare care să clarifice aspectele medicale ale acestui caz.
De asemenea, afirmă sursa citată, personalul mediu și auxiliar din Compartimentul de Mari Arși vor trimite note de informare către Comisia de analiza a cazului organizată prin decizie managerială.
Este în curs de implementare un sistem de feedback în timp real, prin care fiecare pacient poate semnala direct medicului șef de secție, managementului calității și conducerii spitalului orice nevoie sau neregulă. În parteneriat cu sindicatul unității vom organiza cursuri de comunicare cu pacientul pentru toți angajații. Prioritate vor avea secțiile cu grad crescut de dificultate, precum ATI, Arși, UPU.
De asemenea, au fost contractate servicii de proiectare pentru sistemul de ventilație și climatizare dedicat întregului Centru de Mari Arși.
În această perioadă, personalul din Centrul pentru Arși a fost reinstruit în ceea ce privește igiena mâinilor, utilizarea echipamentului de protecție, măsuri în ceea ce privește izolarea bolnavilor și îngrijirea lor.
Totodată, s-au intensificat procedurile de curățenie și dezinfecție în toate spațiile. Astfel, există personal medical dedicat și se continuă acordarea de îngrijiri medicale pacienților internați.
Un singur pacient care suferă din cauza unei scăpări reprezintă un semnal de alarmă. Aceste lucruri nu trebuie și nu vrem să se mai întâmple”.
