Borsec

Dedeman

 

ComputerLand

Arctic

Dacia

POLITICĂ: Ministrul Boloș a inițiat un proiect de HG pentru prelungirea cu încă 3 luni a plafonării tarifelor RCA / 

Breaking News:

Olguța Vasilescu, învinsă de sindicaliștii din Sănătate: Modificăm Legea salarizării

Protestatarii renunță la greva generală programată pentru 11 mai.

Ministrul Muncii, Olguța Vasilescu, a fost învinsă de  sindicaliștii din Sănătate, care au obținut marți seară, după 10 ore de negocieri la guvern cu aceasta, cu premierul Viorica dăncilă și cu ministrul sănătății, Sorina Pintea, modificarea Legii salarizării bugetarilor, mprirea sporurilor în unele cazuri și primirea sumelor ce le-au fost tăiate celor 10% din salariați începând cdin luna februarie.

În urmă cu câteva săptămâni, la izbucnirea protestelor din Sănătate la Spitalul “George Nasta” din București, Olguța Vasilescu se bătea ea cu pumnii-n piept: “Legea salarizării nu se modifică!”.

Ea a susținut tot timpul că legea este bună și că nu i-a scăzut nimănui salariul, iar când a acceptat, într-un final, că 10% dintre angajații din Sănătate au primit mai puțin la salariu, a dat vina pe Ministerul Sănătății.

Acum însă, când protestele s-au generalizat în toată țara, Olguța Vasilescu s-a văzut nevoită să recunoască scăderile salariale.

Marți la ora 20.30, după încheierea negocierilor, ea a anunțat că “s-a decis modificarea legii salarizarii, fără a modifica însă plafonarea sporurilor la 30%”, “cu excepţia coeficientului pentru director de îngrijiri, unde ne vom întoarce la forma iniţială a legii din iulie 2017; practic, abrogând un articol care s-a aprobat în Parlament”.

Concret, “una dintre măsurile importante este scoaterea gărzilor efectuate de medici şi asistente în afara plafonului de 30%, ca pondere în totalul cheltuielilor cu personalul pentru fiecare ordonator de credite, susţinând că astfel se vor rezolva foarte multe probleme”. 

Ministrul Muncii a spus că nu vor mai fi motive pentru diminuarea sporurilor la medici, iar această categorie va avea certitudinea că toate gărzile efectuate vor fi plătite şi că prin aceasta nu le vor mai fi limitate celelalte sporuri la care au dreptul. 

Sporuri suplimentare, prin hotărâri de Guvern

Urmează “să se stabilească prin hotărâre de Guvern sporuri suplimentare”, “în cazuri bine fundamentate”, la serviciile de urgență și la spitalele mono-specialitate, iar “toți cei care au avut scăderi salariale vor primi banii înapoi”. 

 

“Guvernul a luat decizia ca pentru spitalele de monospecialitate, psihiatrie, tuberculoză, dar şi anumite servicii judeţene de ambulanţă, cum ar fi Ambulanţa Bucureşti, să se permită în condiţii bine justificate o suplimentare de sporuri determinată de specificul acestor specialităţi. Aprobarea acestor situaţii se va face prin hotărâre de Guvern cu motive foarte bine fundamentate. Sunt deja mai multe revendicări care au fost rezolvate până la această dată. De exemplu, s-a solicitat ca moaşele să fie asimilate activităţii desfăşurate de asistente pentru a beneficia de o creştere accelerată a salariilor până în anul 2022, dar această revendicare era deja rezolvată din punctul nostru de vedere prin asimilarea funcţiei de moaşă sau soră conform legii 95/2006 şi în acest sens au fost şi transmise deja precizări de către Minsiterul Sănătăţii, dar din păcate în 20 la sută dintre spitale ele nu s-au aplicat. Apoi avem pragul minim în regulamentul de sporuri. A fost una dintre revendicări să se asigure acest prag minim care s-a negociat prin regulamentul de sporuri. Nu am umblat şi nici nu intenţionăm să modificăm acest prag minim. În ceea ce priveşte negocierea contractului colectiv, iarăşi o revendicare deja a fost soluţionată, ieri la Ministerul Sănătăţii având loc prima negociere în acest sens”, a mai declarat Olguța Vasilescu.

“Am hotărât să introducem un nou filtru în lege”

Ea a avertizat autorităţile locale şi managerii “să respecte atât legea, cât şi regulamentul de sporuri”. 

“Am avut cazul de la Oradea, un caz foarte ciudat, în care s-a emis o hotărâre de consiliu local care ar fi trebuit să modifice o hotărâre de Guvern, ceea ce este totalmente ilegal. Corpul de control al prim-ministru este pregătit să intervină în orice situaţie de acest gen. O modificare importantă este aceea că se acordă sume compensatorii pentru toţii angajaţii din sistemul sanitar care au înregistrat diminuări de venituri faţă de luna februarie 2018, suma compensatorii va acoperi integral această diferenţă, deci nu mai putem vorbi despre vreo scădere de venituri în sistemul sanitar. Astăzi am hotărât să introducem un nou filtru în lege, astfel încât să nu mai rămână în arbitrarul managerilor de spitale şi al autorităţilor locale să aloce sporuri pe criterii subiective. Nu a fost în intenţia legiuitorului ca veniturile să scadă în sistemul de sănătate”, a precizat ministrul Muncii.

Scăderi salariale față de 2016 

Ministrul Sănătăţii, Sorina Pintea, a dat ca exemplu, după negocieri, două spitale care au avut scăderi salariale faţă de decembrie 2016.

”Pot să vă dau un exemplu cel puțin hilar, din punctul nostru de vedere: două spitale au declarat că au avut scăderi salariale față de decembrie 2016. Spitalul Județean Arad: din 1.959 de angajați, 1.820 au avut scăderi salariale. Focșani: din 1.366, 1.307 au avut scăderi salariale”, a spus Sorina Pintea.

“În urma discuţiilor de astăzi s-a decis modificarea Legii salarizării, dar nu în sensul de a modifica coeficienţii de ierarhizare şi nu în sensul de a modifica procentul de 30% aplicat la anvelopa salarială ca şi regulă generală. De la nivelul guvernamental şi de la nivelul MS se va verifica şi urmări modul de aplicare a Legii salarizării şi Regulamentul de sporuri. De asemenea, în urma discuţiilor de astăzi cu sindicatele am convenit ca proiectul noii legi a sănătăţii să cuprindă foarte clar şi indicatori de performanţă care să facă referire inclusiv la cuantumul cheltuielilor de personal, astfel încât să ne asigurăm că toate spitalele vor asigura pentru pacienţi medicamente, materiale sanitare şi tot ce au nevoie”, a adăugat ea. 

Revendicări soluționate

Reprezentanţii sindicatelor Sanitas şi Solidaritatea Sanitară au anunțat că renunță la greva generală programată pentru 11 mai și au prezentat prevederile acordului încheiat cu Guvernul:

  • sume compensatorii pentru toţii angajaţii din sistemul sanitar care au înregistrat diminuări de venituri nete faţă de nivelul lunii februarie 2018; sumele vor acoperi integral diferenţa;
  • păstrarea actualelor limite prevăzute în Regulamentul de sporuri în vigoare, cu garantarea pragului minim;
  • crearea posibilităţii depăşirii procentului de 30% prevăzut în Art. 25, alin. 1 şi 2, din Legea 153/2017, pentru spitalele mono-specialitate, servicii judeţene de ambulanţă şi Serviciul de Ambulanţă al Municipiului Bucureşti-Ilfov, în vederea asigurării nivelului minim al sporurilor prevăzute în actualul Regulament al sporurilor şi stabilirea, prin hotărâre de guvern, a sumelor suplimentare necesare,  în cazuri bine fundamentate;
  • excluderea sporului de gardă din calculul pentru stabilirea plafonului de 30%, prevăzut în Art. 25, alin. 1 şi 2, din Legea 153/2017;
  • reluarea negocierilor la Contractul Colectiv de Muncă;
  • reformularea modalităţii de încadrare a directorului de îngrijiri, în sensul revenirii la forma iniţială a Legii 153/2017, echivalarea funcţiilor de moaşe şi surori medicale cu funcţia de asistent medical.

“Toate prevederile de mai sus se vor aplica asupra drepturilor salariale care se vor acorda începând cu luna mai 2018. Ca urmare a acestui Acord, reprezentanţii organizaţiilor sindicale au consimţit să renunţe la greva generală, programată în data de 11 mai 2018”, precizează sindicaliştii.

127 Shares
Se citește acum ...
-- publicitate --
video - emisiuni tv